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摘要:本文探讨了员工稳定性与踏实肯干特质之间的关系。研究发现,踏实肯干的员工更有可能保持长期的工作稳定性,他们具有较高的工作责任感和工作效率,能够持续为公司创造价值。企业应重视培养和激励这类员工的稳定性和忠诚度,以提...