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摘要:人力资源档案存放时长是一个重要问题,涉及员工个人信息和企业管理。合适的保存期限需考虑员工稳定性、业务需求及法律法规。员工长期档案应永久保存,短期档案可根据实际工作需求和法律法规要求确定保存时长,如合同期限、法定...