绩效管理的五种方法，探索最佳实践之路

摘要：本文介绍了绩效管理的五种方法，包括目标管理法、关键绩效指标法、平衡计分卡法、360度反馈法和绩效诊断法。这些方法在实践中得到了广泛的应用和探索，旨在帮助企业提高员工绩效，实现组织目标。通过合理运用这些管理方法，...

阅读全文 冷陌歆 444 次浏览 2024-11-15 团队风采