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摘要:培训发展循环的首要环节是识别需求和设定目标。这一环节至关重要,因为它为整个培训过程提供了明确的方向和焦点。通过准确识别组织或个人的需求,以及设定明确的目标,可以确保培训资源的有效利用,提高培训效果,进而促进员工...