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入职手续与签合同是雇佣过程中的重要环节,两者存在明显差异。入职手续是新员工在公司的注册过程,包括填写个人信息、资料审核等程序,为后续工作打下基础。而签合同则是雇主与员工间建立法律约束关系的法律行为,明确双方权益与义务...