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摘要:钉钉灵活用工报酬模式以其灵活性和高效性受到企业关注。该模式根据员工实际工作量和绩效来确定报酬,体现了按劳分配的原则。其结构包括基础薪资、绩效奖励和福利等多个部分。优势在于能激发员工工作积极性,提高用工效率。也面...