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绩效管理的发展历程从起源到现代实践,经历了漫长的演变过程。起初,绩效管理主要关注员工的绩效评估和考核,后来逐渐发展出更为全面和科学的评价体系。现代绩效管理理念强调组织目标和个人目标的结合,注重员工的能力提升和职业发展...