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摘要:面对人才流失的挑战,企业需采取有效策略和措施。包括优化薪酬福利制度,提供职业发展机会,增强企业文化凝聚力,改善工作环境和氛围,以及加强人才管理和培训。这些措施有助于稳定人才队伍,提高员工满意度和忠诚度,从而增强...