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摘要:大学生人职匹配是探索个人职业发展的黄金法则。通过深入了解自身兴趣、能力和价值观,大学生能够找到与其相匹配的职业方向。这一过程包括自我评估、职业研究和实践经验的积累。人职匹配有助于大学生发挥个人优势,提高工作满意...