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摘要:人力资源公司的经营范围涵盖招聘、培训、劳务派遣、薪酬福利管理等业务。其策略性业务拓展主要关注客户需求,提供定制化服务,强化与企业的合作关系,拓展线上服务平台,提升服务质量与效率。人力资源公司也注重技术创新和人才...