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摘要:本研究旨在探讨女职工在管理岗位上的认定情况。通过案例研究的方法,分析女职工在企业管理岗位上的角色定位、职责履行以及面临的挑战。研究内容包括女职工的管理能力评估、职业发展路径、性别角色与职业发展的关系等方面。本研...