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员工忠诚度差会表现出五个方面的特征:频繁跳槽、缺乏敬业精神、工作效率低下、破坏团队凝聚力以及消极的工作态度。这些表现会对企业产生多方面的负面影响,如影响工作效率和团队合作,增加员工离职成本,降低企业竞争力等。提高员工...