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绩效管理作为一种重要的管理手段,其起源可追溯到工业革命时期的企业对员工生产力的评估。随着管理理论和实践的发展,绩效管理逐渐演变并融入了更多现代管理理念和方法。它强调组织目标与个人目标的结合,通过持续的沟通、反馈和调整...