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录用通知书具有一定的法律效力,其法律定位及实际应用取决于具体情况。录用通知书是雇主向应聘者发出的意向性协议,表明双方有意建立劳动关系。在某些情况下,它可能具有合同约束力,如内容明确具体、双方意思表示一致等。其法律效力...