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人才发展专员岗位职责包括:制定人才发展计划,评估公司内外人才需求和供给,招聘优秀人才,提供职业发展指导和培训,以及管理员工绩效和职业发展档案。还需协助制定并执行人力资源策略,优化招聘流程,建立和维护人才数据库,并参与...