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面对下属的不信任,领导需要冷静处理。要审视自身行为,确保公正公平,树立良好榜样。积极沟通,了解不信任的原因,采取开放、坦诚的态度消除误会。通过实际行动和决策展现能力,赢得下属的信任。重视反馈,对下属的意见和建议持开放...