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摘要:本文基于人岗匹配相关理论,探讨了人才与岗位之间的最佳契合点。通过深入研究和分析,发现人才与岗位的匹配程度对于组织的运行效率和员工的职业发展至关重要。通过合理的人岗匹配,可以提高员工的工作满意度和绩效表现,同时优...