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撰写离职原因应简洁明了,主要突出个人发展需求、公司环境与个人期望的匹配程度以及职业发展的可持续性。摘要可表述为:因个人职业规划与公司环境和发展需求不匹配,寻求更好的职业发展机会,故决定离职。重视个人成长和职业技能的提...