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摘要:员工忠诚度研究理论包括员工对公司的心理认同、工作投入和持续贡献的意愿等方面。深化理解员工忠诚度有助于企业制定有效的管理策略,提高员工满意度和绩效。通过构建良好的企业文化、提供职业发展机会、建立公正的激励机制等措...