如果你在跨境电商人才招聘中迷失了方向，跨境电商人才招聘可能是你的指南针。让我们一起来看看它如何引领潮流。

本文目录一览：

• 1、阿里巴巴跨境电商初级人才考试要钱吗
• 2、跨境电商行业需要什么样的人才?
• 3、企业跨境电商人才为什么严重不够?
• 4、跨境电商以后有哪些就业平台?
• 5、案例实录丨高薪难破“招人难”?埃摩森解跨境电商企业招聘难题
• 6、跨境电商企业需要什么样的人才

阿里巴巴跨境电商初级人才考试要钱吗

阿里巴巴跨境电商初级人才考试不要钱。根据商学院实验中心官网公布，截止2023年3月30日，阿里巴巴为学生的初级认证服务为免费，跨境电商初级人才认证考试不限专业年级，均可报名参加。

进入网站后，点击百城千校。进入界面后点击跨境电商初级人才认证。点击马上报名。进入后，如实填写相应的信息并提交。填写完后点击提交，进入考试系统。点击去考试。

不高。阿里巴巴的跨境电商初级人才认证是阿里公司的内部认证，它只在阿里巴巴内部认可。因此阿里巴巴跨境人才初级证书含金量不高。阿里巴巴网络技术有限公司，是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江杭州创立的公司。

跨境电商行业需要什么样的人才?

1、跨境电商行业需要擅长分析目标国家消费者购买习惯、需求偏好和文化习俗的人才，以便进行全方位的市场分析。专业卖家需依赖此类人才采购有市场潜力的产品，并建立稳定的供应链关系；而制造商则需依赖他们设计生产符合目标市场需求的产品。

2、具备外贸经验的人 跨境电商涉及国际贸易，因此拥有外贸经验的人在处理跨境交易时会更加得心应手。这类人了解国际贸易的流程和规则，能够处理跨国交易中的各种问题，如海关通关、货币兑换、国际物流等。他们的语言能力和跨文化交流技巧，有助于与海外客户进行顺畅沟通。

3、- 物流人才：物流人才在跨境电商中扮演着重要的角色，他们需要具备处理国际订单的能力，熟悉国际物流的发货流程和规则，同时也要能够通过高效的物流管理来提升用户体验和企业的运营效率。

4、跨境电商人员需具备迅速行动的素质。他们积极主动，执行力强，能够迅速响应市场变化和客户需求。 多渠道发展 优秀的跨境电商人才不会仅仅依赖单一渠道。他们会在店铺推出后，积极寻求和发展其他销售渠道，以拓宽市场和增加销售额。 足智多谋 面对运营挑战，他们能够运用多种资源和方法解决问题。

企业跨境电商人才为什么严重不够?

由于跨境电商在短时间内发展迅猛，而相关人才的培养和积累却跟不上市场需求，特别是实战或高级运营人才，即使开出高薪也是一人难寻，已成为这个行业的共识。成熟的跨境电商人才太少了，网络招聘收到的简历也寥寥无几，来面试的，要因为经验不足，学习缺乏主动性等，又无法通过面试，企业也在为招聘的事操心。

公司普遍认为，跨境电商人才存在严重缺口（89%），因为他们很难招聘到能够满足工作需求的人才（84%）。大学的教育和培训未能获得企业的信任，这表明大学教育可能存在问题。 不同所有制的企业对人才的需求存在显著差异。

跨境电商招人难，主要是因为有巨大的人才缺口，新人缺乏实战经验，老手一将难求而且还存在信任危机。其次是语言，做跨境电商对语言的要求比较高，尤其是小语种，很多人都是因为兴趣才学习的，大部分外语人才还是更愿意从事语言职业。

跨境电商以后有哪些就业平台?

跨境支付和金融服务：跨境电子商务涉及支付和货币转换问题。毕业生可从事与跨境支付和金融服务相关的工作，例如在支付机构、银行或跨境支付平台中工作。 跨境市场拓展和市场营销：毕业生可负责制定跨境电商的市场策略、开发国际市场并推广产品，在市场拓展和市场营销领域寻找就业机会。

国际电商平台运营 跨境电子商务专业毕业生可以在跨境电商平台上担任店铺运营管理、产品策划与推广、订单管理与售后服务等工作。他们致力于通过平台的运营和管理，提升企业的销售业绩和用户体验。 跨境物流管理 随着跨境电商的迅速发展，跨境物流成为关键环节。

跨境电商企业：像亚马逊、eBay、Wish等跨境电商平台都需要跨境电子商务专业的人才来处理海外订单、仓储管理、物流运作、支付结算等业务。 跨境物流企业：随着跨境电商的发展，跨境物流也成为一个重要的领域，跨境电子商务专业的毕业生可以在跨境物流企业中从事仓储管理、物流运营、运输协调等工作。

跨境电商的就业平台有很多，以下列出几个比较常见的平台：人才网：比如中国人才网、智联招聘、前程无忧等，这些网站都有专门的跨境电商招聘板块，可以提供海量的跨境电商招聘信息。专业跨境电商平台：比如亚马逊、天猫国际、京东全球购、eBay等，这些平台都有专门的招聘板块，提供相关的招聘信息。

国际贸易公司：跨境电子商务专业毕业生可以在国际贸易公司中从事跨境电商业务的开拓与拓展，协助企业和客户完成跨境电商销售、采购、物流、支付等各个环节的业务。跨境电商服务机构：跨境电子商务专业毕业生可以在跨境电商服务机构中从事跨境电商平台建设、电商营销、电商培训、跨境物流等工作。

案例实录丨高薪难破“招人难”?埃摩森解跨境电商企业招聘难题

为了解决这些问题，A公司在2022年6月与埃摩森人力科技集团合作。埃摩森每年处理超过30，000个招聘职位，拥有丰富的跨境电商案例库和实战经验。 埃摩森为A公司提供了解决方案，包括在一周内为他们找到亚马逊运营经理，有效解决了人才短缺问题。

跨境电商企业需要什么样的人才

1、市场营销能力强的人 跨境电商面临的是全球市场竞争，因此需要具备强大的市场营销能力。这类人能够利用互联网和社交媒体进行品牌推广，通过市场分析找出目标客群，制定有效的营销策略。他们的创意和洞察力，能够抓住消费者的需求，提升产品的国际竞争力。

2、这类人才需具备外语能力和编程技能，如PHP程序员，以及擅长前台设计和开发的美术设计师。他们负责搭建和维护企业网站平台，以及进行电商平台网店的美化工作。（3）视觉设计与摄影人才 专业人才需精通视觉营销，能够拍摄和制作符合电商平台规则的产品图片，并具备优秀的文字排版能力。

3、- 物流人才：物流人才在跨境电商中扮演着重要的角色，他们需要具备处理国际订单的能力，熟悉国际物流的发货流程和规则，同时也要能够通过高效的物流管理来提升用户体验和企业的运营效率。

希望这篇文章能激发你对跨境电商人才招聘的兴趣。记住，好东西总是值得等待的，但好机会不等人哦！